Så mycket kostar det att anställa
Uppdaterad 2013-04-25 | Publicerad 2013-04-22
Av alla saker som den som ska anställa personal funderar på finns det en fråga som sticker ut; Lönekostnaden.
Här får du svaret.
För anställda förväntas du som arbetsgivare betala semesterlön, arbetsgivaravgifter, Tjänstepensionsförsäkring ITP, ITPK, Tjänstegrupplivförsäkring (TGL), Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) och Särskild löneskatt på pensionsavgift (SLP).
Tillräckligt många kostnadsställen i budgeten för att skjuta upp anställningen något och göra jobbet själv så länge.
För att ge dig en känsla för vad det kostar att anställa har vi räknat ut det. Resultatet ser du i tabellen nedanför.
Summorna utgår från att personen är heltidsanställd, att företaget tecknat kollektivavtal, att personen är mellan 26 och 65 år och lite annat. Se summorna som relativt precisa uppskattningar av kostnaderna och inte som exakta tal, alltså.
Huruvida du måste teckna försäkringar för dina anställda eller inte är knuten till om du är bunden av kollektivavtal eller hängavtal.
Oavsett om du är tvungen eller inte kan du alltid teckna frivilliga försäkringar. Det ger dina anställda trygghet och ger ditt företag bra rykte är det är ett bra sätt att locka till sig och behålla arbetskraft i företaget.
Jan Huss