Fick sparken – efter förlossning

helskärm

På bara några veckor förändrades konsultföretagets bemötande av den nyanställda kvinnan från beröm till utskällning sedan hon blivit sjukskriven sent i graviditeten. Kvinnan skriver i en anmälan till Diskrimineringsombudsmannen, DO, hur Stockholmsföretagets vd skällt ut henne och hävdat att hon skött graviditeten ”på ett fult sätt”. När kvinnan sedan fött barnet och gick på föräldraledighet avslutades hennes provanställning. Nu ska DO granska om hon blivit könsdiskriminerad av företaget.