Att vara trevlig lönar sig inte
Uppdaterad 2011-03-11 | Publicerad 2009-07-16
Personliga egenskaper påverkar kvinnors lön
Trevlig och behaglig på jobbet?
Då är du säkert en god kollega – men räkna inte med att det ska betala sig.
Kvinnor tjänar mer om de är mer ”maskulina” än trevliga på jobbet.
Personliga egenskaper spelar större roll vid lönesättningen av en kvinna, än av en man.
Det är kontentan av en tysk undersökning vid Institutet för arbetsmarknadsforskning i Nürnberg, där nästan 6000 personer mellan 20 och 60 år deltog.
”Sämre förhandlare”
Kvinnor som uppfattas ha en mer ”maskulin” framtoning tjänar mer än hon som anses som trevlig. Minst tjänar kvinnor som uppfattas som ”lynniga” eller känslomässiga.
– En orsak kan vara att trevliga och behagliga personer är för passiva i konflikter, och är sämre förhandlare, säger forskaren Guido Heineck till Daily Mail.
Men se inte dessa resultat som en ursäkt för att bli en häxa på jobbet. Det som betalade sig allra bäst var – att arbeta hårt.
Bland män såg man inget starkare samband mellan personlighet och lönenivå.