Viktor, 30, sökte jobb på Brewdog – fick fråga om sin sexualitet

Trifeh Amini

helskärm

När 30-åriga Viktor letade extrajobb reagerade han starkt på en jobbannons.

Arbetsgivaren ställde frågor om hans etniska bakgrund, sexualitet och funktionsnedsättning.

– Det här borde ju vara olagligt tänkte jag direkt.

På en jobbplattform sökte Viktor, 30, efter ett extrajobb att ha vid sidan av sina studier. Han sökte olika serveringsjobb, barjobb, och butiksjobb. En jobbannons för baren Brewdog lockade och Viktor bestämde sig för att söka.

Men ganska direkt reagerade han på frågorna.

– Jag läste och tänkte bara ”Vänta, vad fan är det de frågar mig egentligen?”

I annonsen ställs frågor om hans privatliv och identitet. Frågor om etnisk bakgrund, sexuell läggning, religion och funktionsnedsättning finns med i formuläret.

– Alltså jag blev ju riktigt jäkla irriterad egentligen, säger Viktor.

– Antingen så kommer de ju diskriminera för att jag är vit och man, eller så kommer de ge mig chans på grund av att jag är vit eller man.

Kan runda GDPR

Integritetsskyddsmyndigheten kan inte kommentera det enskilda fallet men Fredrik Löfgren, jurist på myndigheten, menar att det kan vara så att företag inte omfattas av GDPR då det är baserat i Storbritannien.

Men arbetsgivare kan enligt GDPR behandla känsliga personuppgifter för statistiska ändamål om en rad omständigheter är uppfyllda säger Löfgren.

”Brinner för mångfald”

Företaget själva skriver i annonsen att mångfald är något de ”brinner för” och att frågorna lättare ska hjälpa dem att förstå mångfalden bland de jobbsökande. De skriver även att informationen kommer behandlas som konfidentiell och endast användas för statistiska ändamål. De som är inblandade i rekryteringen kommer heller inte att få ta del av informationen.

Frågorna är obligatoriska men svarsalternativet ”vill inte uppge” finns att välja. Men oavsett om man kan välja att inte svara så påverkade frågorna Viktor.

– Det känns som att jag kommer bli bortsållad för att jag inte vill lämna ut mina uppgifter, säger han.

Den lokala Brewdog-restaurangen hänvisar till företagets skotska gren som hanterar jobbannonserna. De svarar att det har skett ett tekniskt misstag som gjort att fel frågor dragits in i annonsen.

”Vi fick kännedom om att det dök upp några frågor för svenska jobbroller som inte borde ha presenterats för kandidater och vi stängde av dessa så fort vi blev medvetna om frågan.”