Ulrika Hagström: ”Deltid är absolut en kvinnofälla”
Publicerad 2013-03-08
Var tredje kvinna jobbar deltid - sämre lön och pension är följden
Var tredje kvinna gör det – men bara var tionde man.
Deltidsarbete är en kvinnofälla, och en av de viktigaste jämställdhetsfrågorna, enligt fackförbunden.
– Det är kolossalt viktigt att jobba heltid, säger Lasse Thörn på LO.
Siffror från Statistiska centralbyrån visar att ungefär var tredje kvinna i åldern 20-64 år jobbade deltid under förra året – men bara lite drygt var tionde man.
Före första barnet är det ingen större skillnad i kvinnors och mäns arbetstid.
Men när de små kommer går många mammor ned på deltid.
- Deltid är absolut en kvinnofälla, säger Ulrika Hagström, jämställdhetsutredare på TCO, och fortsätter:.
- Under förskoleåren går närmare hälften av våra kvinnliga medlemmar ned i arbetstid. Bland männen har det ökat något de senaste åren, men det handlar fortfarande om ensiffriga procenttal.
”Ett av de största arbetsmarknadsproblemen”
Även bland Sacos och LO:s medlemmar jobbar fler kvinnor än män deltid.
Det är ett av de största arbetsmarknadsproblemen, säger LO:s utredare Joa Bergold.
- Många kvinnor inom LO-grupperna jobbar redan deltid. Då har de ingen heltid i botten och då blir det mer rimligt att fortsätta vara hemma – och de hamnar i en negativ spiral.
Lasse Thörn, enhetschef på LO:s arbetslivsenhet, instämmer:
- Med vårt premiebaserade pensionssystem hamnar många kvinnor i en situation där det inte alls handlar om någon guldkant på tillvaron utan om det överhuvudtaget är möjligt att överleva. Det är kolossalt viktigt att jobba heltid.
Marginell minskning
Enligt TCO:s Ulrika Hagström har antalet kvinnor som jobbar deltid bland deras medlemmar minskat något under åren, men bara marginellt.
- Jag önskar att vi fokuserade mer på den frivilliga deltiden – att få den jämställd. Den frågan är mest ojämställd nu, mer än föräldraförsäkringen, säger hon.
Hur påverkar det att gå ned till deltid?
- Löneutvecklingen blir sämre för dem som jobbar deltid och även deras pension påverkas. Det blir väldigt stora skillnader.
Ulrika Hagström tror att det krävs en reform.
- Vårt förslag är att föräldrar, både män och kvinnor, får möjlighet att ta ut en dag per vecka när barnen är små, då ersättningen blir på samma nivå som föräldrapengen. Om man har 45 sådana dagar per förälder betyder det att man kan gå ned i arbetstid ett år var.