Audition à la ”Idol”

Hotellkedja testar nytt sätt att anställa personal

En anställningsintervju utformad som en ”Idol”-uttagning. Så söker man jobb hos Clarion hotel.

Punkt SE följde med Linda Wretler, 20, in till juryn.

Clarion Hotels söker personal. Men inte på det vanliga sättet.

Clarion vill hitta dem som annars sållas bort i CV-högarna på grund av för kort meritlista eller bristande språk.

– Vi ser till personligheten först. Det som skiljer oss från ”Idol” är att vi inte dissar, säger Katalin Paldeak, vd för Clarion Hotels.

”Det är lite pirrigt”

Närmare 200 personer ska anställas. Ungefär 300 personer kom till audition i går. En av dem är Linda Wretler, 20 år, som snart ska in till juryn.

– Det är lite pirrigt, jag vill inte sjabbla bort det. Jag har övat framför spegeln, säger den eventuellt blivande receptionisten och skrattar.

Juryn består av två representanter från Clarion och Choice hotels, en av Clarions kunder samt en stamgäst. De sitter uppradade framför en liten scen som Linda får kliva upp på.

Två minuter går snabbt

– Varsågod, två minuter är dina, säger juryn.

Nu ska hon visa varför just hon passar så bra i hotellbranschen. Utstrålning är en av egenskaperna som hon framhåller. Två minuter går snabbt.

– Det kändes bra, jag fick fram det jag ville ha sagt. Jag hoppas och tror att jag får jobb, säger hon efteråt.

Förhoppningsvis går hon vidare till workshops och djupintervjuer. Lite närmare ett jobb.

Uttagningarna fortsätter i dag.